LGBTの就労に関する 企業等の取組事例  労働政策研究・研修機構

LGBTの就労に関する 企業等の取組事例 独立行政法人 労働政策研究・研修機構

厚生労働省からの要請を受けて、国内の企業におけるLGBTへの配慮・支援に関する
取組事例を収集した論文。

http://www.jil.go.jp/kokunai/other/whitepaper/documents/20170331-lgbt.pdf

連合による「LGBTに関する職場の意識調査 」資料

職場でのLGBTの置かれている現状を示す調査結果となっています。

連合による1000名のインターネット調査
~日本初となる非当事者を中心に実施したLGBT関連の職場意識調査~

「LGBT等(性的マイノリティ)当事者」は8%
職場における「LGBT」に関する差別を「なくすべき」8割強
職場におけるLGBT関連のハラスメントを受けたり見聞きしたりした人は2割強 「LGBT」が身近にいる人では約6割に
ハラスメントの原因 約6割が「差別や偏見」と回答
管理職では認知度や受容度が高い反面、抵抗感等もやや高い傾向に

https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20160825.pdf?0826

WORKING TOGETHER 働く人のLGBT入門ハンドブック PDF版

WORKING TOGETHER -働く人のLGBT入門ハンドブック- PDF版

2009年に発行した上記ハンドブックについてお問い合わせがあることから、
今回PDF版として、ダウンロード可能にしました。

ぜひ、ご活用ください。
http://www.lgbtjapan.org/seisaku.html

 

「多様な性と共に生きる社会づくり」について講演しました。

5月25日(木)の午後、近畿圏の自治体でLGBTについての講演を行いました。

テーマは「多様な性と共に生きる社会づくり」についてです。LGBTについての理解や、市や町の人権施策に生かしていくためにどうすればよいかなどお話しさせていただきました。人権施策に関与する方が対象でしたので、皆さん熱心に聞いてくださっていました。

ご恵贈 教育とLGBTIをつなぐ 学校・大学の現場から考える

 

金沢大学人文学類准教授 岩本健良先生よりご著書をご恵贈いただきました。

『教育とLGBTIをつなぐ 学校・大学の現場から考える』

私の参議院議員任期中の質問主意書の内容を取り上げて頂きました。

ありがとうございます。

 

 

『週間金曜日』 4/21号にコメント掲載「大阪市が全国で初めて男性カップルに里親を認定」

大阪市が全国で初めて男性カップルに里親を認定—『週間金曜日』 4月21日号

尾辻のコメントが掲載されました。

同じ記事が、Yahoo!ニュースにも掲載されています。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170508-00010000-kinyobi-soci

 

岩波書店 『私にとっての憲法』

2017年は日本国憲法が施行されて70年を迎えます。

岩波書店より、憲法について様々なジャンルの人たちの憲法観、体験、提言等をまとめた『私にとっての憲法』が刊行されました。

53人の執筆者の中に、私も入れて頂きました。
p114~ 同性愛者と「日本国民」

 

 

国籍が違う同性パートナーの権利保障をめぐり提訴

朝日新聞の報道によると、台湾籍の男性が20年以上連れ添った日本人の同性パートナーがいたにも関わらず、国が退去強制処分にしたのは、性的指向による差別であり、
憲法が保障する「法の下の平等」に反するとして訴訟を起こす準備をしているという。

ついに日本でも具体的な法的保障を求める裁判が始まります。

「同性の夫婦関係、考慮せぬは違憲」 台湾の男性提訴へ